公司动态
忆往昔峥嵘岁月稠,望明天无畏征程远在稳基础、树标杆、强突破、求发展的基调下为积极响应公司变革,不断实现个人和企业共成长2月24日龟鹿药业集团2021年会盛典在河南省新蔡县亲情树餐厅(唯景店)隆重举行!  2020年,是不平凡的一年。新冠疫情席卷而来,全球经济发展变缓。龟鹿药业集团在积极抗疫中,也度过了不平凡的一年,迎来了企业不断发展,不断变革的一年。2021年龟鹿药业年会在龟鹿药业誓言中拉开了序幕,会议由刘继东经理主持! NO.1董事长做年度报告 集团董事长王学生首先做了集团年度工作报告。王总向大家讲述了在大参林参加会议的所得所感,表示龟鹿药业就是要不断地学习,不断地变革,向大企业学习,向先进的管理制度学习。只有把大企业优秀的企业文化学到手,并且运用到自己的企业工作中去,企业才能更好的发展;并对最近几年的工作进行了回顾和总结,并就2021年的重点工作进行了规划。 NO.2公司领导做报告 集团副总耿全喜首先做了《稳基础 促协同 强服务》的报告,再次强调龟鹿药业仍将继续坚持持续三年的打基础阶段,保证产品的高品质和及时供货,更好的服务于营销。 营销公司总经理余斌做了《协同突破  变革突围  凝心聚力  决战2021》的工作报告,分析了现在市场存在的情况,并在现有的资源下,如何做好生产、营销...
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新的一年,为从上至下确保公司战略方向和目标的清晰传递,2月4日晚,龟鹿药业集团2021年绩效合约签订会议在龟鹿药业智能健康产业园二楼会议室举行,龟鹿药业集团董事长王学生及龟鹿药业各部门负责人、厂部后勤人员及车间班组长以上人员100多人参加会议,会议由运营管理中心总监柴鹏程主持。会议在龟鹿药业企业宣传片和龟鹿药业企业之歌《追梦远航》中拉开序幕,柴总首先带领大家宣读龟鹿药业企业誓词,所有参会人员起立,举起右臂进行了庄严的宣誓。董事长王学生上台发表了重要讲话。王总重点从承诺、责任、绩效等方面讲解了公司为什么会进行此次部门调整和职责梳理,部门调整和岗位梳理后会产生什么样的效用和影响,以及为了企业更好地发展进行改革的必要性。绩效考核是一把手工程,制定评价体系和对关键岗位的绩效考核需要领导者亲历亲为;绩效考核的内容需要涵盖多个角度,进行综合评价,即包括业绩,也包括能力与态度;绩效考核决策的制定要听取多方利益相关者的意见,保证决策的质量。随后各部门总监针对本部门岗位进行了岗位架构的讲解与梳理。董事长分别与各部门负责人、耿全喜总与生产总监武志刚就2021年绩效合约进行了签约换文仪式,参与会议的公司百余员工共同见证了2021年绩效合约的签署。随着龟鹿药业2021年绩效合约签订换文仪式的完成,会议室响起热烈持久的掌声。绩效合约的签署,旨在员工对于绩效目标的使命感和责任感,希望接下来实现“千钧重担众人挑...
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