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新的一年,为从上至下确保公司战略方向和目标的清晰传递,2月4日晚,龟鹿药业集团2021年绩效合约签订会议在龟鹿药业智能健康产业园二楼会议室举行,龟鹿药业集团董事长王学生及龟鹿药业各部门负责人、厂部后勤人员及车间班组长以上人员100多人参加会议,会议由运营管理中心总监柴鹏程主持。会议在龟鹿药业企业宣传片和龟鹿药业企业之歌《追梦远航》中拉开序幕,柴总首先带领大家宣读龟鹿药业企业誓词,所有参会人员起立,举起右臂进行了庄严的宣誓。董事长王学生上台发表了重要讲话。王总重点从承诺、责任、绩效等方面讲解了公司为什么会进行此次部门调整和职责梳理,部门调整和岗位梳理后会产生什么样的效用和影响,以及为了企业更好地发展进行改革的必要性。绩效考核是一把手工程,制定评价体系和对关键岗位的绩效考核需要领导者亲历亲为;绩效考核的内容需要涵盖多个角度,进行综合评价,即包括业绩,也包括能力与态度;绩效考核决策的制定要听取多方利益相关者的意见,保证决策的质量。随后各部门总监针对本部门岗位进行了岗位架构的讲解与梳理。董事长分别与各部门负责人、耿全喜总与生产总监武志刚就2021年绩效合约进行了签约换文仪式,参与会议的公司百余员工共同见证了2021年绩效合约的签署。随着龟鹿药业2021年绩效合约签订换文仪式的完成,会议室响起热烈持久的掌声。绩效合约的签署,旨在员工对于绩效目标的使命感和责任感,希望接下来实现“千钧重担众人挑...
02 - 20
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